Kündigung vom Chef per WhatsApp
Autor: Andre Wolf
Wir brauchen deine Hilfe – Unterstütze uns!
In einer Welt, die zunehmend von Fehlinformationen und Fake News überflutet wird, setzen wir bei Mimikama uns jeden Tag dafür ein, dir verlässliche und geprüfte Informationen zu bieten. Unser Engagement im Kampf gegen Desinformation bedeutet, dass wir ständig aufklären und informieren müssen, was natürlich auch Kosten verursacht.
Deine Unterstützung ist jetzt wichtiger denn je.
Wenn du den Wert unserer Arbeit erkennst und die Bedeutung einer gut informierten Gesellschaft für die Demokratie schätzt, bitten wir dich, über eine finanzielle Unterstützung nachzudenken.
Schon kleine Beiträge können einen großen Unterschied machen und helfen uns, unsere Unabhängigkeit zu bewahren und unsere Mission fortzusetzen.
So kannst du helfen!
PayPal: Für schnelle und einfache Online-Zahlungen.
Steady: für regelmäßige Unterstützung.
Nicht möglich? Undenkbar? Von wegen! Es gibt tatsächlich einen Fall, in dem ein Chef die Kündigung über WhatsApp mitgeteilt hat.
So unfassbar, wie es klingen mag, bekam ein Arbeitnehmer in der Schweiz im Dezember die Mitteilung, dass er zum Jahresende gekündigt ist.
(Screenshot: 20Minuten)
Als Grund für die Mitteilung per WhatsApp nannte der Arbeitgeber im Nachhinein die Hektik der Weihnachtszeit, sowie die der Mangel an Redezeit, da der Mitarbeiter an diesem Tag auch in den Urlaub wollte. Eine normale schriftliche Kündigung wurde zusätzlich verschickt.
Legal?
Laut Pepo Hochstetter, dem Sprecher der Schweizer Gewerkschaft UNIA, sei diese Art der Kündigung sogar rechtlich korrekt, die moralische Seite sieht jedoch anders aus.
Das ist eine Frage des Respekts. Der Arbeitgeber sitzt sowieso am längeren Hebel und eine Kündigung ist für einen Angestellten ein harter Schlag. Sie kaltschnäuzig via WhatsApp bekannt zu geben, zeugt von wenig Anstand gegenüber dem Betroffenen
(Zitat Pepo Hochstetter in 20Minuten)
Auch wenn diese Art der Kündigung bisher ein Einzelfall war, so ist der doch rechtens – zumindest in der Schweiz.
Überall legal?
Hier kann man ganz einfach antworten: Nein! In Deutschland zum Beispiel ist eine solche Kündigung nicht rechtens. Weder über WhatsApp, noch über SMS oder einer E-Mail ist es möglich, in Deutschland einen Arbeitsplatz zu kündigen. Der Paragraph 623 des BGB spricht sich ganz klar für eine zwingende Schriftlichkeit aus:
§ 623
Schriftform der KündigungDie Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Fragliches Vorgehen
Man kann durchaus davon ausgehen, dass Arbeitgeber nicht spontan kündigen. Aufgrund von angeblich fehlender Zeit WhatsApp als Medium zu nutzen, ist wohl einer der falschesten Wege, eine Kündigung abzugeben. Klingt sehr wie “Schlussmachen per SMS”. Macht man auch nicht.
Autor: Andre, mimikama.org
FAKE NEWS BEKÄMPFEN
Unterstützen Sie Mimikama, um gemeinsam gegen Fake News vorzugehen und die Demokratie zu stärken. Helfen Sie mit, Fake News zu stoppen!
Mit Deiner Unterstützung via PayPal, Banküberweisung, Steady oder Patreon ermöglichst Du es uns, Falschmeldungen zu entlarven und klare Fakten zu präsentieren. Jeder Beitrag, groß oder klein, macht einen Unterschied. Vielen Dank für Deine Hilfe! ❤️
Mimikama-Webshop
Unser Ziel bei Mimikama ist einfach: Wir kämpfen mit Humor und Scharfsinn gegen Desinformation und Verschwörungstheorien.
Abonniere unseren WhatsApp-Kanal per Link- oder QR-Scan! Aktiviere die kleine 🔔 und erhalte eine aktuelle News-Übersicht sowie spannende Faktenchecks.
Link: Mimikamas WhatsApp-Kanal
Hinweise: 1) Dieser Inhalt gibt den Stand der Dinge wieder, der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell
war. Die Wiedergabe einzelner Bilder, Screenshots, Einbettungen oder Videosequenzen dient zur
Auseinandersetzung der Sache mit dem Thema.
2) Einzelne Beiträge (keine Faktenchecks) entstanden durch den Einsatz von maschineller Hilfe und
wurde vor der Publikation gewissenhaft von der Mimikama-Redaktion kontrolliert. (Begründung)
Mit deiner Hilfe unterstützt du eine der wichtigsten unabhängigen Informationsquellen zum Thema Fake News und Verbraucherschutz im deutschsprachigen Raum
INSERT_STEADY_CHECKOUT_HERE
Kämpfe mit uns für ein echtes, faktenbasiertes Internet! Besorgt über Falschmeldungen? Unterstütze Mimikama und hilf uns, Qualität und Vertrauen im digitalen Raum zu fördern. Dein Beitrag, egal in welcher Höhe, hilft uns, weiterhin für eine wahrheitsgetreue Online-Welt zu arbeiten. Unterstütze jetzt und mach einen echten Unterschied! Werde auch Du ein jetzt ein Botschafter von Mimikama
Mehr von Mimikama
Mimikama Workshops & Vorträge: Stark gegen Fake News!
Mit unseren Workshops erleben Sie ein Feuerwerk an Impulsen mit echtem Mehrwert in Medienkompetenz, lernen Fake News und deren Manipulation zu erkennen, schützen sich vor Falschmeldungen und deren Auswirkungen und fördern dabei einen informierten, kritischen und transparenten Umgang mit Informationen.