Im Rennen um die Funktionserweiterungen nimmt Facebook augenscheinlich die nächste Hürde in Angriff: nach Angaben von Telecrunch testet Facebook derzeit die Implementierung einer Art Jobbörse.

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Ein Sprecher von Facebook teilte Telecrunch mit, dass Seitenadministratoren in Zukunft auf ihren Unternehmens-Facebookseiten Jobangebote ihres Unternehmens veröffentlichen können.

A Facebook spokesperson tells me, “Based on behavior we’ve seen on Facebook, where many small businesses post about their job openings on their Page, we’re running a test for Page admins to create job postings and receive applications from candidates.”

Nach Aussage des Sprechers handle es sich derzeit um einen Testlauf. Neben den Jobangeboten können auch Bewerbungen darauf angenommen werden. Der Menüpunkt dazu finde sich in der Linken Menüleiste einer Facebookseite.

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(Screenshot: Techcrunch)

Es soll also ein spezielles Tab nur für Jobangebote auf Seiten geben. Dort können Besucher gezielt suchen und über einen “Apply Now” Button eine Bewerbung abgeben. Interessanter Aspekt: nach Angaben von Techcrunch soll dabei dem Bewerber die Funktion bequem gestaltet sein und diverse Ferlder bereits mit den Profilangaben des Bewerbers vorausgefüllt sein.

Job postings will include an “Apply Now” button that launches a standard job application flow, but pre-populated with information from a user’s public profile.

Konkurrenz

Damit wird Facebook in Konkurrenz zu Anbietern wie LinkedIn treten. Die Stellenausschreibungen sollen in ihrem Umfang neben der Berufsbezeichnung auch die Höhe des Gehalts beinhalten, sowie die Angaben über Teilzeit/Vollzeit etc..

Nach Angaben von Techcrunch bestünde für LinkedIn ernsthaft Gefahr: LinkedIn habe lediglich 467 Millionen Mitglieder, welche nur unregelmäßig die Plattform nutzen. Facebook dagegen habe 1,79 Milliarden Mitglieder, welche zudem regelmäßig den Dienst nutzen.

Dennoch handelt es sich bis dato lediglich um einen Testlauf, konkrete Ergebnisse gibt es daher noch nicht. Nach Angaben von T3N zu diesem Thema habe es schon häufiger diverse Testläufe gegeben, die auch in verschiedenen Varianten abliegen, um am Ende ein optimales Ergebnis hervorrufen zu können.

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